人才招聘
公司强调人情化和人性化的管理模式,以构建和谐员工关系为要目的,依靠相互交心沟通的方法,能够有效的控制、激励和协调员工,并尊重员工的价值,实现员工和企业双赢,通过企业文化将员工整合起来,形成文化情结,强化心里契约,并朝着一个方向努力,从而增强了员工对企业的忠诚度和归属感,提高员工的积极性和责任感,使企业留住人才,达到提高生产力和提升组织绩效,从而培养长期的核心竞争能力,使企业在同行业中立于不败之地。 |
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