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人才招聘 

       电气工程师

工作地点:常州市武进区
学历:本科
工作经验不限

职位详情:
1、根据公司要求进行新产品开发2、编制新产品相关的技术工艺文件
3、技术工艺培训,对生产过程进行技术指导
4、现有产品的设计改进和验证
5、特规接口的设计及通知编写
6、收集国内外技术资料,关注产品动向,为产品研发决策提供技术参考

任职要求:
熟练运用PROTEL/DXPICAD软件
熟练掌握51系列、ARM系列单片机应用和C语言编程
或熟练掌握三菱、信捷PLC编程,有良好的编程风格和习惯
具有较强的责任心,良好团队协作能力,沟通能力,分析理解应变能力,善于学习,动手能力强。

 

机械工程师

工作地点:常州市武进区
学历:本科
工作经验:1-3年

职位详情:
1、新产品设计开发;
2、现有产品升级改进和验证;
3、特规产品技术业务通知设计和编写;
4、为公司内各部门之间和用户提供技术支持;
5、编写相关技术文件、工艺文件及检验标准;
6、收集国内外技术资料,关注产品动向,为产品研发提供参考

任职要求:
35周岁以下,全日制本科及以上学历,机械设计制造及其自动化或相关专业,有3年及以上相关工作经验,熟悉机械原理,能熟练使用AUTO CAD、SOLIDWORKS设计软件,有减速器、电动执行机构设计经验者优先;具有较强的学习能力,责任心强;具有良好的沟通能力和团队合作精神。

重视企业文化建设,构建和谐员工关系。
企业以“以人为本和谐共赢”的企业文化理念,强调“员工是企业最大的资本”,员工是组织中最具有活力、能动性、创造性的要素,是企业得以存在和发展的第一决定性的资源。
公司强调人情化和人性化的管理模式,以构建和谐员工关系为要目的,依靠相互交心沟通的方法,能够有效的控制、激励和协调员工,并尊重员工的价值,实现员工和企业双赢,通过企业文化将员工整合起来,形成文化情结,强化心里契约,并朝着一个方向努力,从而增强了员工对企业的忠诚度和归属感,提高员工的积极性和责任感,使企业留住人才,达到提高生产力和提升组织绩效,从而培养长期的核心竞争能力,使企业在同行业中立于不败之地。

凝众心、求实效、重科技、创一流

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