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2015-06-05 核安全文化宣传专栏
核安全文化作用：
1、防止和减少人因错误
人的失误和人的违章，统称为“人因错误”。实践统计表明，引发核电严重事故的主要原因是人因错误。
2、发挥积极作用
通过培育核安全文化，有利于更好地发挥人在核能与核技术利用中的积极作用，减少人因问题带来的影响。人的才智可以在查找和消除潜在问题方面发挥积极的作用。
只有一方面是减少或防止人为的错误，另一方面充分发挥人的积极影响，才能获得最高水平的核安全。
核安全文化的组成：
核安全文化包含在意识层面始终坚持安全第一等观念的“无形部分”和它的“有形导出”。
“有形导出”：
1.由组织政策和管理活动所确定的安全体系。
2.个人在体系中的工作表现
核安全文化对组织和个人的要求：
1.对决策层的要求：
a.公布安全政策
b.建立管理体制
c.提供人力物力资源
d.自我完善
e.承诺
2.对管理层的要求：
a.明确的责任分工
b.安全工作的安排和管理
c.人员资格审查和培训
d.奖励和培训
e.监查、审查和对比
f.承诺
3.对个人的要求：
a.质疑的工作态度
每个人在开始任何一项与安全有关的工作前，出于他的探索态度，他会提出如下一些问题：
— 我了解这项工作任务吗？
— 我的责任是什么？
— 它们和安全的关系如何？
— 我具备完成任务的必要技能吗？
— 其他人的责任是什么？
— 有什么异常情况？
— 我是否需要帮助？
— 会出什么错？
— 出现失误会造成什么结果？
— 应该怎么防止失误？
— 万一出现故障，我该怎么办？
b.严谨的工作方法
每个人都要采取一种严谨的工作方法，其中包括：
— 弄懂工作程序；
— 按程序办事；
— 对意外情况保持警惕；
— 出现问题停下来思考；
— 必要时，请求帮助；
— 追求纪律性、时间性和条理性；
— 谨慎小心地工作；
— 切忌贪图省事。
c.沟通交流的工作习惯
人人要明白，互相交流的工作方法对安全至关重要，其中包括：
— 从他人处获取有用的信息；
— 向他们传送信息；
— 汇报工作结果并做书面记录，无论是正常状态还是异常情况；
— 提出新的安全建议。 |